Milyen az a csapat, amelynek kivétel nélkül minden egyes tagja saját indíttatásból igyekszik többet beletenni az elvártnál? Nemcsak vállalkozóként, hanem ambiciózus munkavállalóként is előbb-utóbb érdemes választ találnunk erre a kérdésre.
A "Jó veled dolgozni" podcast első adásában pontosan erre a kérdéskörre terelődött a mélyenszántó beszélgetés Zólomy Orsolya coach, illetve Csepregi Balázs, a SalesAutpilot társtulajdonosa között.
„A gyémántot nem csinálod, hanem találod” – ehhez hasonló magvas gondolatokat megfogalmazva, az együttműködésen alapuló, eredményes csapatok működésének mélyebb megértést igénylő kérdéseit feszegetve.
A "Jó veled dolgozni" podcast célja azon értékek és támpontok megvilágítása, amelyek munkavállalóként segíthetnek felismerni egy olyan inspiráló munkahelyi közeget, ahol valóban élmény dolgozni.
A "Jó veled dolgozni" első adása az alábbi kérdéskörök mentén bontakozott ki:
- Hogyan segítette elő a pandémia a SalesAutopilot people management problémáinak megszűnését?
- Munkavállalóként mi az, amiért szívesen tartasz ki éveken át a munkáltatód mellett?
- Mi kapacitálhat arra, hogy saját elhatározásból tegyél többet a munkádba?
- Miért a különbség az önbizalom és a határozottság között a munkavállalói szerepvállalásnál?
- Miért esszenciális kérdés a határozottság és alázat meglétén túl a folyamatos tanulás a tartós sikerhez?
Egy bensőséges, mélyebb, lassabb és tartalmas beszélgetésre számíthatsz, ha meghallgatod a "Jó veled dolgozni" első adását. A fő mondanivaló: „Legyél vezető akkor is, ha nem vagy az”!
Ahogy Balázséknál is a szervezeti kultúra része a tanulás irányi olthatatlan vágy, úgy bízunk benne, hogy az adás meghallgatása is komoly tanulási élménnyel ér fel a számodra.
Merj az az ember lenni, aki lenni szeretnél!
