A “Jó veled dolgozni” podcast célja azon értékek és támpontok megvilágítása, amelyek munkavállalóként segíthetnek felismerni egy olyan inspiráló munkahelyi közeget, ahol valóban élmény dolgozni.

Szó lesz céges kultúráról, a jól működő csapatok kémiájáról, employee success-ről, fejlődésről és fejlesztésről, a vezető szerep felvállalásának fontosságáról, és az ideális csapatlégkör kialakításáról. Adásaink során olyan témákkal foglalkozunk, amik térképet adnak a munkakereséshez, a beilleszkedéshez és a kultúraváltáshoz. 

Jó Veled Dolgozni Podcast - 2. rész

Útközben hallgatnád? Hallgasd Spotify-on, vagy Apple Podcast-en:

"Milyen környezetet érdemes keresnem, ha olyan munkát szeretnék végezni, amiben minden nap elmerülhetek?” – hangzik el a kulcskérdés, amit célszerű feltenned magadnak munkavállalóként.

A “Jó veled dolgozni” podcast aktuális epizódjában Zólomy Orsolya coach, illetve Csepregi Balázs, a SalesAutpilot társtulajdonosa a „légy vezető akkor is, ha nem is vagy az” gondolatmenetből kiindulva folytatták a beszélgetést.

A munkavállalói tudatosság megnyilvánulásáról, vezetői erényekről, őszinteségről. Olyan szempontokról, amelyek elősegíthetik a hosszútávon is gyümölcsöző együttműködést közted és a vezetőd között.

Kérdések és gondolatok, amelyek a beszélgetésben felmerültek: 

Tudtad, hogy egy teljes évig is eltarthat, mire teljes értékű csapattagként beilleszkedhetsz egy szervezet működésébe? Kulcsfontosságú tehát, hogy a preferenciáiddal szinkronban működő cégnél töltsd el ezt az időt.

Ehhez kiváló alapot jelenthet a “Jó veled dolgozni” podcast friss epizódjának a meghallgatása.

vagy... 🙂