A “Jó veled dolgozni” podcast célja azon értékek és támpontok megvilágítása, amelyek munkavállalóként segíthetnek felismerni egy olyan inspiráló munkahelyi közeget, ahol valóban élmény dolgozni.

Szó lesz céges kultúráról, a jól működő csapatok kémiájáról, employee success-ről, fejlődésről és fejlesztésről, a vezető szerep felvállalásának fontosságáról, és az ideális csapatlégkör kialakításáról. Adásaink során olyan témákkal foglalkozunk, amik térképet adnak a munkakereséshez, a beilleszkedéshez és a kultúraváltáshoz. 

LEGÚJABB Jó Veled Dolgozni Podcast (6. rész)

Útközben hallgatnád? Hallgasd Spotify-on, vagy Apple Podcast-en:

Milyen az a csapat, amelynek kivétel nélkül minden egyes tagja saját indíttatásból igyekszik többet beletenni az elvártnál? Nemcsak vállalkozóként, hanem ambiciózus munkavállalóként is előbb-utóbb érdemes választ találnunk erre a kérdésre. 

Meghallgatom »

„Mit üzenhet neked munkavállalóként a cégméret a cégkultúráról?” – vagyis multinál tényleg egy fogaskerék vagy a gépezetben, míg kis cégnél nagyobb eséllyel dolgozhatsz emberközpontú közegben?

Meghallgatom »

Zólomy Orsolya és Csepregi Balázs arról beszélget a Jó veled dolgozni podcast mostani adásában, hogy milyen értékrendi pontok mentén működve lehet elérni a sikert és a kiegyensúlyozottságot - akár egyszerre is!

Meghallgatom »

"Milyen környezetet érdemes keresnem, ha olyan munkát szeretnék végezni, amiben minden nap elmerülhetek?” – hangzik el a kulcskérdés, amit célszerű feltenned magadnak munkavállalóként.

Meghallgatom »

Egy kutatás szerint az új munkavállalók 33 százaléka 6 hónapon belül elhagyja a terepet! Te is jártál már így? Ennek két fő oka: a nem megfelelő kiválasztási folyamat, és a gyér onboarding.

Meghallgatom »

Miképpen sajátítható el az extreme ownership (teljes körű felelősségvállalás), azaz mik azok a belső értékek, mi az a konkrét szempontrendszer, melynek alkalmazásával sikeres és motivált lehetsz bármely munkahelyen?

Meghallgatom »

vagy... 🙂